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久治县以“三个坚持”做好人才工作

发布日期:2021-07-20 01:26   来源:未知   阅读:

  中新网青海新闻8月3日电 (孙睿 久组)久治县委宣传部3日消息称,近年来,久治县紧紧围绕县域经济社会发展对各类人才的需求,不断创新人才工作机制,完善人才工作措施,努力在育才、引才等方面下功夫,以“三个坚持”做好人才工作,积极为全县经济社会发展提供强有力的人才保障和智力支撑。

  坚持在“育”上下功夫,促使本地人才成长。充分依托省州人才政策和项目,先后实施人才“智·汇”、乡土人才“五育”工程等人才项目,大力培育卫生、农牧、教育等领域专业技术人才和乡土人才,促使本地人才成长。先后申报入选“高端创新人才千人计划”培养拔尖人才1名,培育非遗文化传承、技艺传承、赤脚医生等为主的乡土人才63名。充分利用援青资源,采取“请进来+送出去”的方式,加大对各类人才的培训锻炼,先后选派党政干部、各领域专业技术人才赴上海参加各类培训共600余人次,共选派23名领导干部赴上海挂职锻炼。

  坚持在“引”上补弱项,切实提升人才素质。立足高原牧区“引才难”这个实际,通过大力申报“京青专家”“博士服务团”等省级人才项目和统计报送急需紧缺人才需求计划等方式开展引才工作,申报争取1名京青专家来县服务指导。www.876507.com卫生、教育等部门通过与省内外对口援建机构建立帮扶关系,签订帮扶协议等形式进行柔性引才,采取邀请权威专家通过专题授课、远程指导、现场示范等方式,提升自身能力素质和实际操作能力,以弥补引才工作上短板弱项。

  坚持在“建”上做文章,厚植人才发展沃土。www.662.com,坚持党管人才原则,着力加强对人才工作的组织领导,立足经济发展和人才发展需求,及时调整充实人才工作领导小组,协调整合各部门工作力量,把人才工作纳入各党委(党组)书记年度述职考核评议内容,形成党委统一领导,组织部门牵头抓总,相关部门密切配合,社会力量发挥重要作用的人才工作新格局。(完)

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